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人本管理的核心價值觀以人為本,充分尊重員工的期望與自我發(fā)展,鼓勵員工參與組織的管理活動。
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人力資源管理外包是指將組織的人力資源管理活動委托給組織外的公司承擔(dān),以便使組織有更多的精力去專注人力資源核心業(yè)務(wù)的處理。
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傳統(tǒng)人事管理將人看作成本,人力資源管理將人看作資源,能帶來效益。
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