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問答題

【簡答題】在確定測評指標(biāo)時，工作分析法的具體程序？

答案：（1）準(zhǔn)備階段。根據(jù)測評目的與測評需要，確定需要進(jìn)行調(diào)查的職位范圍，制定調(diào)查提綱與調(diào)查計(jì)劃。
（2）信息收集階...

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【簡答題】人才測評的實(shí)施流程？

答案：人才測評的實(shí)施流程大致分為7個步驟，包括確定測評目的、選擇測評指標(biāo)和方法、設(shè)計(jì)測評方案、進(jìn)行人才測評、測評數(shù)據(jù)分析、測評...

【簡答題】在人才測評的整個實(shí)施流程中，進(jìn)行人才測評的工作如何落實(shí)？

答案：（1）確定測評小組成員。測評成員是整個活動的實(shí)施者，是測評活動的具體負(fù)責(zé)人，測評人員的數(shù)量和層次要依據(jù)測評的性質(zhì)、方法和...