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【簡答題】無領(lǐng)導(dǎo)小組主要考察應(yīng)聘者的哪些能力特征?
答案:
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是指由多個(gè)應(yīng)聘者(通常為6~7人)。組成一個(gè)臨時(shí)小組,依據(jù)給定的問題,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行充分討論,并最終得...
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【簡答題】什么是評價(jià)中心技術(shù)?評價(jià)中心技術(shù)常用的活動有哪些?
答案:
評價(jià)中心是指模擬一種類似實(shí)際工作的情境,讓應(yīng)聘者在模擬情境中完成給定的任務(wù),考官觀察整個(gè)過程,并對結(jié)果進(jìn)行評定的選拔方法...
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【簡答題】簡述傳統(tǒng)面試與結(jié)構(gòu)化面試的特點(diǎn)與差異?
答案:
傳統(tǒng)面試時(shí)面試官通過簡歷對應(yīng)聘者有一個(gè)概要的認(rèn)識,然后通過面試的形式來對應(yīng)聘者進(jìn)行更深入的了解。傳統(tǒng)面試中,面試官提出的...
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