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問答題
某企業(yè)與銷售人員李某在勞動合同中的約定：李某為提成工資制勞動者，企業(yè)根據(jù)其推銷產(chǎn)品的數(shù)量計發(fā)工資，在未完成銷售定額的情況下，企業(yè)可低于當?shù)刈畹凸べY標準支付李某工資。該約定符合按勞分配原則，是合法的（）
A.對
B．錯
B．錯
答案：
B．錯 解析：根據(jù)中國的勞動法律法規(guī)，用人單位不得低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者的工資。即使勞動者是提成工資制，當其完...
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問答題
保護環(huán)境是國家、企業(yè)的事，個人是形式主義，搞活動參與參與，私下里就沒有必要了（）
A.正確
B．錯誤
B．錯誤
答案：
B．錯誤保護環(huán)境是每個人的責任和義務，不僅僅局限于國家和企業(yè)。個人在日常生活中采取環(huán)保行為，如節(jié)約用水、減少使用一次性塑...
