A.管理者具有一定的特殊權(quán)力，有些問題的處理可以例外，不受制度約束B.將程序化的工作按制度的規(guī)定授權(quán)下屬去完成，管理者主要集中精力處理非程序化事務(wù)C.制度的制定要留有一定的余地，以便特殊情況的處理D.給管理者留有不按制度辦事的權(quán)力，以便照顧某些特殊關(guān)系
A、增強個體工人的工作效率 B、管理整個組織 C、更有效地運用資本 D、改善工作環(huán)境的氣氛
A、亞當•斯密 B、亨利•法約爾 C、泰羅 D、羅伯特•歐文
A、存在普遍適用的最好的管理理論和管理方法 B、把企業(yè)看成是一個開放的系統(tǒng)，并把企業(yè)分成不同的結(jié)構(gòu)模式 C、在組織的領(lǐng)導(dǎo)方方面不存在一種普遍適用的“最好的”或普遍不適用的“不好的”領(lǐng)導(dǎo)方式 D、不同的人對組織采用的管理方式有不同的要求。
A.對管理模式的評價必須隨世界經(jīng)濟的發(fā)展而變 B.每種管理模式都有其自身的環(huán)境適應(yīng)性與局限性 C.美國的管理模式長期以來都比日本的更優(yōu)秀 D.日本的管理模式不適應(yīng)知識經(jīng)濟時代的需要
A、第一流的干部 B、第一流的工人 C、第一流的設(shè)備 D、第一流的原料
A、嚴格的控制 B、激勵和誘導(dǎo) C、松弛的組織 D、強制方式 E、嚴密的組織
A.工業(yè)管理之父B.科學管理之父C.現(xiàn)代經(jīng)營管理之父D.現(xiàn)代行政管理之父
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