煤礦勞資業(yè)務(wù)考試章節(jié)練習(xí)(2018.04.03)

單項選擇題
用人單位發(fā)生分立或合并后，分立或合并后的用人單位可依據(jù)其實際情況與原人單位的勞動者遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則變更、解除或者重新簽訂勞動合同。在此種情況下的重新簽訂勞動合同視為（）。
A.原勞動合同的變更
B.原勞動合同的延續(xù)
C.新勞動合同的開始
D.第二次簽訂勞動合同
多項選擇題
勞資工作標準化中考核的效率有哪些（）
A.回采工效率
B.全員效率
C.原煤效率
D.回采工作面效率
E.掘進工效率
F.露天工效率
單項選擇題
操作技能考核試卷組卷結(jié)果由（）部分組成。
A.1
B.2
C.3
D.4
多項選擇題
按獎勵條件的考核項目，獎金可以分為（）
A.一次性獎金
B.綜合獎
C.單項獎
D.經(jīng)常性獎金
多項選擇題
職業(yè)技能鑒定政策法規(guī)系統(tǒng)，是國家對職業(yè)技能鑒定工作和推行職業(yè)資格證書制度的重要保障。下列屬于此系統(tǒng)的主要的法律、法規(guī)的是（）
A.中華人民共和國勞動法
B.職業(yè)教育法
C.職業(yè)技能鑒定規(guī)定
D.職業(yè)技能鑒定工作規(guī)則
E.招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定
F.中華人民共和國憲法
單項選擇題
《勞動合同法》規(guī)定：勞動者必須是有勞動能力、年滿（）的勞動者。從事繁重體力勞動的，還必須是年滿（）周歲的勞動者。
A.16周歲；18周歲
B.18周歲；20周歲
C.16周歲；20周歲
D.18周歲；25周歲
多項選擇題
生產(chǎn)人員的獎金主要有（）
A.計件獎勵
B.計時獎勵
C.傭金
D.計時工資加傭金
E.計時工資
單項選擇題
職工檔案管理人員不得擅自或協(xié)助他人修改（）。
A.職工檔案
B.職工登記表
C.工資晉升表
D.勞動合同書
多項選擇題
根據(jù)國家規(guī)定，對于從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的特殊工種提前退休，你認為以下正確的有（）
A.男年滿55周歲
B.女年滿45周歲
C.男年滿50周歲
D.女年滿50周歲
E.女生產(chǎn)崗位50周歲
F.女管理崗位55周歲
單項選擇題
“工作任務(wù)單”管理運行模式中，工作時間由（）核實考核。
A.值班隊長
B.跟班隊長
C.勞資科
D.生產(chǎn)科

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煤礦勞資業(yè)務(wù)考試章節(jié)練習(xí)(2018.04.03)

用人單位發(fā)生分立或合并后，分立或合并后的用人單位可依據(jù)其實際情況與原人單位的勞動者遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則變更、解除或者重新簽訂勞動合同。在此種情況下的重新簽訂勞動合同視為（）。

勞資工作標準化中考核的效率有哪些（）

操作技能考核試卷組卷結(jié)果由（）部分組成。

按獎勵條件的考核項目，獎金可以分為（）

職業(yè)技能鑒定政策法規(guī)系統(tǒng)，是國家對職業(yè)技能鑒定工作和推行職業(yè)資格證書制度的重要保障。下列屬于此系統(tǒng)的主要的法律、法規(guī)的是（）

《勞動合同法》規(guī)定：勞動者必須是有勞動能力、年滿（）的勞動者。從事繁重體力勞動的，還必須是年滿（）周歲的勞動者。

生產(chǎn)人員的獎金主要有（）

職工檔案管理人員不得擅自或協(xié)助他人修改（）。

根據(jù)國家規(guī)定，對于從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的特殊工種提前退休，你認為以下正確的有（）

“工作任務(wù)單”管理運行模式中，工作時間由（）核實考核。

煤礦勞資業(yè)務(wù)考試章節(jié)練習(xí)(2018.04.03)

用人單位發(fā)生分立或合并后，分立或合并后的用人單位可依據(jù)其實際情況與原人單位的勞動者遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則變更、解除或者重新簽訂勞動合同。在此種情況下的重新簽訂勞動合同視為（）。

勞資工作標準化中考核的效率有哪些（）

操作技能考核試卷組卷結(jié)果由（）部分組成。

按獎勵條件的考核項目，獎金可以分為（）

職業(yè)技能鑒定政策法規(guī)系統(tǒng)，是國家對職業(yè)技能鑒定工作和推行職業(yè)資格證書制度的重要保障。下列屬于此系統(tǒng)的主要的法律、法規(guī)的是（）

《勞動合同法》規(guī)定：勞動者必須是有勞動能力、年滿（）的勞動者。從事繁重體力勞動的，還必須是年滿（）周歲的勞動者。

生產(chǎn)人員的獎金主要有（）

職工檔案管理人員不得擅自或協(xié)助他人修改（）。

根據(jù)國家規(guī)定，對于從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的特殊工種提前退休，你認為以下正確的有（）

“工作任務(wù)單”管理運行模式中，工作時間由（）核實考核。

用人單位發(fā)生分立或合并后，分立或合并后的用人單位可依據(jù)其實際情況與原人單位的勞動者遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則變更、解除或者重新簽訂勞動合同。在此種情況下的重新簽訂勞動合同視為（）。

操作技能考核試卷組卷結(jié)果由（）部分組成。

按獎勵條件的考核項目，獎金可以分為（）

職業(yè)技能鑒定政策法規(guī)系統(tǒng)，是國家對職業(yè)技能鑒定工作和推行職業(yè)資格證書制度的重要保障。下列屬于此系統(tǒng)的主要的法律、法規(guī)的是（）

《勞動合同法》規(guī)定：勞動者必須是有勞動能力、年滿（）的勞動者。從事繁重體力勞動的，還必須是年滿（）周歲的勞動者。

職工檔案管理人員不得擅自或協(xié)助他人修改（）。

根據(jù)國家規(guī)定，對于從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的特殊工種提前退休，你認為以下正確的有（）

“工作任務(wù)單”管理運行模式中，工作時間由（）核實考核。