權(quán)益保護(hù)繼續(xù)教育章節(jié)練習(xí)(2018.10.04)

單項(xiàng)選擇題
在解除或者終止勞動合同后，競業(yè)限制的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品的有競爭關(guān)系的其他用人單位的競業(yè)限制期限，不得超過（）。
A.三個(gè)月
B.六個(gè)月
C.一年
D.二年
單項(xiàng)選擇題
甲公司在某媒體上發(fā)布了一則征集宣傳該公司產(chǎn)品廣告語的啟事。在征集啟事中，甲公司明確說明入選廣告語的創(chuàng)作者獲得10萬元獎金，但其著作權(quán)全部歸公司所有。下列說法中正確的是（）。
A.甲公司的做法完全正確
B.該廣告語的署名權(quán)應(yīng)歸創(chuàng)作者所有
C.該廣告語的著作權(quán)應(yīng)歸甲公司與創(chuàng)作者共有
D.該廣告語的著作權(quán)應(yīng)歸甲公司與媒體共有
多項(xiàng)選擇題
導(dǎo)致合同無效的情形有（）
A、一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益
B、惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益
C、以合法形式掩蓋非法目的
D、損害社會公共利益
單項(xiàng)選擇題
李某（17歲）是甲公司招用的職工，雙方訂立了書面勞動合同。在試用期內(nèi)，李某為發(fā)泄對公司的不滿，在公司生產(chǎn)的飲料中放入了污物。請判斷下列哪些表述是正確的？（）
A、李某與公司之間成立的勞動合同無效
B、甲公司可以解除與李某的勞動合同
C、李某與甲公司之間成立的勞動合同是可撤銷的合同
D、在試用期內(nèi)，公司不能解除與李某的勞動合同
單項(xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)中不屬于工資基準(zhǔn)的是（）
A．工資集體協(xié)商制度
B．工資支付保障制度
C．工資優(yōu)先支付制度
D．最低工資制度
單項(xiàng)選擇題
下列哪種情況下可以給予實(shí)施發(fā)明專利或者實(shí)用新型專利強(qiáng)制許可？（）
A、國家出現(xiàn)緊急狀態(tài)
B、為了支援貧困地區(qū)
C、為了教學(xué)科研目的
D、為了實(shí)施國家標(biāo)準(zhǔn)
單項(xiàng)選擇題
用國家的法律手段對專業(yè)技術(shù)人員及其特定權(quán)益進(jìn)行保護(hù)是人類社會進(jìn)入（）社會后才全面發(fā)展的。
A.奴隸社會
B.資本主義社會
C.封建社會
D.社會主義社會
判斷題
因重大誤解訂立的；在訂立合同時(shí)顯失公平的和一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的合同，當(dāng)事人一方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷。
答案：正確
單項(xiàng)選擇題
以下聘用合同不屬于無效合同的是：（）。
A.違反國家法律、法規(guī)的聘用合同
B.采取欺詐、威脅等不正當(dāng)手段訂立的聘用合同
C.權(quán)利義務(wù)顯失公正，嚴(yán)重?fù)p害一方當(dāng)事人合法權(quán)益的聘用合同
D.經(jīng)本人書面委托，由他人代簽，本人未提出異議的聘用公司
單項(xiàng)選擇題
法定節(jié)假日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資（）的工資報(bào)酬。
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%

首頁

題庫

網(wǎng)課

在線?？?/h3>

桌面端

權(quán)益保護(hù)繼續(xù)教育章節(jié)練習(xí)(2018.10.04)

在解除或者終止勞動合同后，競業(yè)限制的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品的有競爭關(guān)系的其他用人單位的競業(yè)限制期限，不得超過（）。

甲公司在某媒體上發(fā)布了一則征集宣傳該公司產(chǎn)品廣告語的啟事。在征集啟事中，甲公司明確說明入選廣告語的創(chuàng)作者獲得10萬元獎金，但其著作權(quán)全部歸公司所有。下列說法中正確的是（）。

導(dǎo)致合同無效的情形有（）

李某（17歲）是甲公司招用的職工，雙方訂立了書面勞動合同。在試用期內(nèi)，李某為發(fā)泄對公司的不滿，在公司生產(chǎn)的飲料中放入了污物。請判斷下列哪些表述是正確的？（）

下列選項(xiàng)中不屬于工資基準(zhǔn)的是（）

下列哪種情況下可以給予實(shí)施發(fā)明專利或者實(shí)用新型專利強(qiáng)制許可？（）

用國家的法律手段對專業(yè)技術(shù)人員及其特定權(quán)益進(jìn)行保護(hù)是人類社會進(jìn)入（）社會后才全面發(fā)展的。

因重大誤解訂立的；在訂立合同時(shí)顯失公平的和一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的合同，當(dāng)事人一方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷。

以下聘用合同不屬于無效合同的是：（）。

法定節(jié)假日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資（）的工資報(bào)酬。

權(quán)益保護(hù)繼續(xù)教育章節(jié)練習(xí)(2018.10.04)

在解除或者終止勞動合同后，競業(yè)限制的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品的有競爭關(guān)系的其他用人單位的競業(yè)限制期限，不得超過（）。

甲公司在某媒體上發(fā)布了一則征集宣傳該公司產(chǎn)品廣告語的啟事。在征集啟事中，甲公司明確說明入選廣告語的創(chuàng)作者獲得10萬元獎金，但其著作權(quán)全部歸公司所有。下列說法中正確的是（）。

導(dǎo)致合同無效的情形有（）

李某（17歲）是甲公司招用的職工，雙方訂立了書面勞動合同。在試用期內(nèi)，李某為發(fā)泄對公司的不滿，在公司生產(chǎn)的飲料中放入了污物。請判斷下列哪些表述是正確的？（）

下列選項(xiàng)中不屬于工資基準(zhǔn)的是（）

下列哪種情況下可以給予實(shí)施發(fā)明專利或者實(shí)用新型專利強(qiáng)制許可？（）

用國家的法律手段對專業(yè)技術(shù)人員及其特定權(quán)益進(jìn)行保護(hù)是人類社會進(jìn)入（）社會后才全面發(fā)展的。

以下聘用合同不屬于無效合同的是：（）。

法定節(jié)假日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資（）的工資報(bào)酬。

在解除或者終止勞動合同后，競業(yè)限制的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品的有競爭關(guān)系的其他用人單位的競業(yè)限制期限，不得超過（）。

甲公司在某媒體上發(fā)布了一則征集宣傳該公司產(chǎn)品廣告語的啟事。在征集啟事中，甲公司明確說明入選廣告語的創(chuàng)作者獲得10萬元獎金，但其著作權(quán)全部歸公司所有。下列說法中正確的是（）。

李某（17歲）是甲公司招用的職工，雙方訂立了書面勞動合同。在試用期內(nèi)，李某為發(fā)泄對公司的不滿，在公司生產(chǎn)的飲料中放入了污物。請判斷下列哪些表述是正確的？（）

用國家的法律手段對專業(yè)技術(shù)人員及其特定權(quán)益進(jìn)行保護(hù)是人類社會進(jìn)入（）社會后才全面發(fā)展的。

法定節(jié)假日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資（）的工資報(bào)酬。