勞動組織管理章節(jié)練習(2018.10.09)

來源：考試資料網

1.問答題罪犯勞動的現狀

參考答案：罪犯勞動的現狀是關于罪犯勞動在當前社會環(huán)境和監(jiān)獄行刑環(huán)境中所呈現的實際狀態(tài)，它反映罪犯勞動歷史演變的現實水平，也包含罪犯...

2.判斷題只有不交叉的輔助作業(yè)時間才應計入工時定額。

3 勞動分工與協(xié)作的關系是（）。

4 管理方對員工的非正式懲處主要是指什么（）

5.問答題簡述定員編制的原則。

參考答案：定員的編制要按照先進、合理的原則進行。該原則的主要內容包括：
（1）既要考慮現實的技術和組織條件，又要充分挖掘...

6 （）是由一定技術熟練程度的操作人員直接操縱機械設備和工具，使勞動對象的形狀、大小、物理、化學、性質、表面及位置發(fā)生變化，而成為合格產品的過程。

7.填空題月份勞資報表中的一般管理人員分為（）、（）、（）、（）。

參考答案：高級主管；主管；主辦；助理主辦

8.判斷題按照《遼河油田公司工資總額與業(yè)績指標掛鉤考核辦法及有關分配政策》（中油遼字[2008]165號）文件規(guī)定：對于非組織原因零星增減調動人員，三年內，工資總額由調入單位自行消化，油田公司不予核增。

9.判斷題教育經費年底結余不可以結轉到下一年度使用。

10.問答題按照《勞動力市場管理規(guī)定》，用人單位可以通過哪些途徑招用人員？

參考答案：用人單位可以通過下列途徑自主招用人員：
（1）委托職業(yè)介紹機構
（2）參加勞動力交流洽談活動