勞動合同法章節(jié)練習(xí)(2019.05.07)

來源：考試資料網(wǎng)

1.問答題馮某于2006年11月3日與某公司簽訂了為期10年的勞動合同，任銷售部經(jīng)理。2010年3月，該公司與馮某協(xié)商解除勞動合同，馮某同意。經(jīng)協(xié)商，該公司向馮某支付經(jīng)濟補償2.5萬元，雙方解除了勞動合同。馮某解除勞動合同前12個月的平均工資為1萬元。2010年5月，馮某以該公司拖欠經(jīng)濟補償為由，向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出仲裁，要求該公司補發(fā)經(jīng)濟補償2萬元并加付50%的額外經(jīng)濟補償金1萬元。仲裁委審理后，是否會支持了馮某的請求？請說明理由支持你的觀點。

參考答案：根據(jù)《勞動合同法》第47條的規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商解除勞動合同時的經(jīng)濟補償標準應(yīng)當按照其離職前12個月的平均工資計算...

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2.問答題企業(yè)除名、開除職工有何規(guī)定和程序？

參考答案：（一）除名的條件：
《企業(yè)職工獎懲條例》第18條規(guī)定：“職工無正當理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批評教育無效，連...

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3.填空題經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的單位注冊資本不得少于人民幣（）元。

參考答案：二百萬

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4.填空題用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在（）日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

參考答案：十五