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人力資源管理考試章節(jié)練習(2019.05.10)

單項選擇題
管理人員培訓(xùn)開發(fā)計劃應(yīng)以（）為中心。
A.服務(wù)培訓(xùn)對象
B.培訓(xùn)需求分析
C.確定培訓(xùn)目標
D.設(shè)計培訓(xùn)內(nèi)容
多項選擇題
下列屬于診斷性測評特點的是（）。
A.內(nèi)容粗略單一
B.結(jié)果不公開
C.有較強的系統(tǒng)性
D.過程強調(diào)客觀性
E.測評指標具有靈活性
多項選擇題
《公民道德建設(shè)實施綱要》提出，從業(yè)人員職業(yè)道德要求包括（）。
A.愛國創(chuàng)新
B.以人為本
C.服務(wù)群眾
D.奉獻社會
名詞解釋
按設(shè)備定員
答案：
是指根據(jù)設(shè)備需要開動的臺數(shù)和開動的班次、員工看管定額以及出勤率來計算定員人數(shù)的定員方法。
問答題
某公司一個業(yè)務(wù)員A按年終考核制度得了“差”，應(yīng)作辭退處理。人事部主管向高層多次傳遞了想法和要求，但高層一直沒給回答，人事部主管從側(cè)面了解到他們想法是A員工的業(yè)務(wù)網(wǎng)大，辭退可能造成損失?！舅伎紗栴}】請問怎么處理為好?
答案：公司的制度就是公司的法，既然按照公司規(guī)定，該員工應(yīng)該被辭退，一般就應(yīng)該依照公司的規(guī)定辭退業(yè)務(wù)員A。否則，公司制定的制度還...
多項選擇題
作者對其作品（）等為精神權(quán)利.
A.署名權(quán)
B.發(fā)表權(quán)
C.修改權(quán)
D.財產(chǎn)權(quán)
E.商標權(quán)
單項選擇題
（）方法，可以發(fā)揮頭腦風暴法的作用，得到的培訓(xùn)需求信息更有價值。
A.工作任務(wù)分析法
B.觀察法
C.重點團隊分析法
D.調(diào)查問卷法
單項選擇題
按要素類別分配社會總產(chǎn)品或收入稱為（）收入分配。
A．要素性
B．功能性
C．結(jié)構(gòu)性
D．成本性
多項選擇題
高級技能操作型人才所應(yīng)具備的是（）。
A.具有班組管理經(jīng)驗
B.掌握多種專業(yè)技能
C.具有豐富運營經(jīng)驗
D.基本操作技術(shù)熟練
E.復(fù)雜操作技術(shù)領(lǐng)先
單項選擇題
（）可以保證員工在適合自己的崗位上發(fā)展。
A.傳統(tǒng)職業(yè)路徑
B.雙重職業(yè)路徑
C.橫向職業(yè)路徑
D.職業(yè)路徑

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