勞動關系協(xié)調員(師)章節(jié)練習(2019.05.12)

來源：考試資料網(wǎng)

1 調整或修改用人單位勞動標準不需要注意的問題（）。

2 用人單位和有關社會服務機構為滿足勞動者生活的共同需要和特殊需要，在工資和社會保險之外向職工及其親屬提供一定貨幣、實物、服務等形式的物質幫助是指（）。

3.問答題勞動爭議仲裁案件的代理4個階段是什么？

參考答案：1、提供咨詢；
2、案件受理；
3、仲裁前工作（收集資料與相關材料）；
4、仲裁階段；（立...

4 “同工同酬”是指（）。

5 企業(yè)培訓一般分為（）

6 勞動者是指在法定就業(yè)年齡范圍內，具有勞動權利能力和勞動行為能力，在用人單位管理下獨立給付勞動并獲取勞動報酬的自然人，不包括（）。

7 通用可比指的是不同時期以及不同對象間的比較，包括（）。

8.問答題了解群體突發(fā)事件的概念，特征，具體表現(xiàn)形式。

參考答案：群體性突發(fā)事件是指突然發(fā)生的，由10人以上（含10人）共同實施的，造成或者可能造成嚴重社會危害，需要采取應急處置措施予以...

9.填空題因履行集體合同發(fā)生爭議的處理，沒有（），可通過仲裁、訴訟方式解決。

參考答案：基層調解程序

10 危機處置的方法主要有（）。