人力資源管理考試章節(jié)練習(2019.05.13)

A、改善認知，有效應對
B、接納壓力源，著手改善
C、合理期望，懂得放手
D、管理資源，掌控生活

A、能將員工的表現(xiàn)于公司整體目標與戰(zhàn)略的實現(xiàn)相互聯(lián)系
B、成為員工與管理人員進行相互理解的操作系統(tǒng)，而且管理人員愿意將其作為人力資源管理的主要工具
C、一個全面而易于操作的工具，員工與管理人員都可以利用這一工具進行工作期望，工作表現(xiàn)和未來發(fā)展方面的溝通
D、能建立績效和薪酬之間的合理聯(lián)系

A.基本工資
B.崗位工資
C.輔助工資
D.工齡工資

A.技能
B.知識
C.創(chuàng)造性
D.解決問題能力

A.有利于宏觀經(jīng)濟的穩(wěn)定
B.有利于資源的合理配置
C.有利于縮小不合理的收入差距
D.有利于限制收入分配不公問題及其危害
E.有利于物價的穩(wěn)定

A.高產(chǎn)值高成本
B.高產(chǎn)值低成本區(qū)
C.低產(chǎn)值低成本區(qū)
D.低產(chǎn)值高成本區(qū)
E.中產(chǎn)值中成本區(qū)

A.敏銳性
B.批判性
C.開拓性
D.新穎性
E.獨特性

A.長期規(guī)劃
B.人力資源費用規(guī)劃
C.中期計劃
D.企業(yè)組織變革規(guī)劃
E.短期計劃

A、麻省理工學院
B、哥倫比亞大學
C、斯坦福大學
D、加州大學