A.誰(shuí)決定,誰(shuí)舉證 B.誰(shuí)主張,誰(shuí)舉證 C.誰(shuí)管理,誰(shuí)舉證 D.誰(shuí)承擔(dān),誰(shuí)舉證
A.生產(chǎn)人員內(nèi)部各種比例關(guān)系 B.從事后勤保障的服務(wù)人員與企業(yè)全員的比例關(guān)系 C.企業(yè)中中青年、老年員工的比例關(guān)系 D.生產(chǎn)人員與非生產(chǎn)人員的比例關(guān)系 E.技術(shù)、管理人員與非生產(chǎn)人員的比例關(guān)系
A.培訓(xùn)內(nèi)容的評(píng)估 B.培訓(xùn)對(duì)象的工作成效及其行為評(píng)估 C.培訓(xùn)目標(biāo)達(dá)成情況的評(píng)估 D.培訓(xùn)環(huán)境的評(píng)估
A.3日 B.5日 C.7日 D.15日
A.對(duì)員工在考核期內(nèi)的工作進(jìn)行合理公正和全面的評(píng)價(jià) B.員工匯報(bào)工作進(jìn)展或就工作中遇到的障礙向主管求助,尋求幫助和解決辦法 C.主管人員對(duì)員工的工作與目標(biāo)計(jì)劃之間出現(xiàn)的偏差進(jìn)行及時(shí)糾正 D.跟蹤了解整改措施的落實(shí)情況,并提供相關(guān)支持
A.學(xué)習(xí)評(píng)估 B.反應(yīng)評(píng)估 C.結(jié)果評(píng)估 D.行為評(píng)估
A.急躁型 B.膠滯型 C.穩(wěn)重型 D.興奮型 E.活潑型
A.確定培訓(xùn)計(jì)劃 B.明確評(píng)估主體 C.弄清評(píng)估對(duì)象 D.規(guī)定評(píng)估層次 E.選擇評(píng)估工其
A.敏感性訓(xùn)練 B.替補(bǔ)訓(xùn)練 C.出國(guó)學(xué)習(xí) D.拓展訓(xùn)練 E.大學(xué)管理學(xué)習(xí)班