現(xiàn)代人事管理學(xué)章節(jié)練習(xí)(2020.01.01)

名詞解釋
專業(yè)技術(shù)職稱
答案：
即專業(yè)技術(shù)資格是標(biāo)志著專業(yè)技術(shù)或?qū)W術(shù)水平的等及稱號、具有較高的社會公認(rèn)度。
填空題
（）是指擔(dān)任一定職務(wù)的公務(wù)員不得在原籍任職。
答案：地區(qū)回避
問答題
制定勞動定額水平時應(yīng)注意什么問題？
答案：（1）勞動定額水平既要考慮新的生產(chǎn)技術(shù)組織條件，又要從企業(yè)實際出發(fā)；
（2）定額水平要結(jié)合考慮產(chǎn)量、質(zhì)量、安全...
單項選擇題
下列不屬于定額時間的有（）。
A.生理需要時間；
B.布置工作地時間；
C.停工時間。
多項選擇題
筆試最顯著的優(yōu)點是（）
A.經(jīng)濟性
B.客觀性
C.保密性
D.公平性
E.時效性
單項選擇題
招募甄選是人力資源管理的（）。
A.入口管理
B.出口管理
C.激勵管理
D.保障管理
名詞解釋
文件筐測驗
答案：
模擬管理者處理文件的實際情形，考核各種管理技能。
問答題
簡述勞動爭議調(diào)解應(yīng)當(dāng)注意的幾個方面？
答案：一是必須遵守自愿原則。當(dāng)事人向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，必須經(jīng)爭議雙方當(dāng)事人同意，否則調(diào)解委員會不予受理。
判斷題
勞動者在生產(chǎn)中的工時消耗可分為定額時間和休息時間。
答案：錯誤
填空題
國家公務(wù)員考核為后續(xù)管理提供（）。
答案：管理依據(jù)

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