績(jī)效管理章節(jié)練習(xí)(2020.03.10)

問(wèn)答題
請(qǐng)闡述工作分析的實(shí)施與績(jī)效管理的關(guān)系。
答案：運(yùn)用工作分析，可以使公司各個(gè)職位的職責(zé)更加明確，員工之間不會(huì)互相推卸責(zé)任，在此基礎(chǔ)上，可以根據(jù)明確的工作職責(zé)對(duì)任職者的績(jī)...
單項(xiàng)選擇題
基于“80/20”原則的績(jī)效考評(píng)方法是（）
A.排序法
B.行為觀(guān)察考評(píng)法
C.混合標(biāo)準(zhǔn)量表法
D.關(guān)鍵指標(biāo)法
問(wèn)答題
簡(jiǎn)述三種績(jī)效改進(jìn)工具：波多里奇績(jī)效標(biāo)準(zhǔn).六西格瑪管理和ISO管理體系。
答案：（1）波多里奇績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)通過(guò)識別和跟蹤所有重要的組織經(jīng)營(yíng)結(jié)果，關(guān)注整個(gè)組織在一個(gè)全面管理框架下...
填空題
遵循AADIE的基本流程模型，績(jī)效改進(jìn)的基本模型可以分為（）、（）、（）、（）等四個(gè)部分
答案：績(jī)效分析；設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)干預(yù)方案；實(shí)施干預(yù)方案；評(píng)價(jià)績(jī)效改進(jìn)
填空題
企業(yè)制定績(jī)效目標(biāo)時(shí)，要遵循（）原則
答案：SMART
問(wèn)答題
簡(jiǎn)述自我考核的優(yōu)缺點(diǎn)及適用范圍。
答案：優(yōu)點(diǎn)：?jiǎn)T工本人最了解自己，所以員工自我考核有利于考核信息的全面性；自我考核是最輕松的考核方式，不會(huì)使員工感到很大壓力，能...
問(wèn)答題
目標(biāo)管理法的特點(diǎn)是什么？
答案：目標(biāo)管理實(shí)行“參與式管理”，強(qiáng)調(diào)“自我控制”，注重成果第一的方針，目標(biāo)管理是螺旋上升的管理過(guò)程。
問(wèn)答題
基于信息化績(jī)效考評(píng)的實(shí)施流程
答案：（1）績(jī)效考評(píng)體系的構(gòu)建：人力資源部門(mén)、信息部門(mén)以及相關(guān)領(lǐng)域的專(zhuān)家需要跟組織績(jī)效管理體系來(lái)進(jìn)行系統(tǒng)架構(gòu)的設(shè)計(jì)，隨著績(jī)效管...
單項(xiàng)選擇題
績(jī)效管理的對(duì)象不應(yīng)包括（）。
A.高層領(lǐng)導(dǎo)
B.全體員工
C.外部客戶(hù)
D.人力資源部門(mén)人員
問(wèn)答題
簡(jiǎn)述目標(biāo)管理法的基本步驟。
答案：目標(biāo)管理法的基本步驟是：
（1）戰(zhàn)略目標(biāo)設(shè)定。由組織的最高層領(lǐng)導(dǎo)指定總體戰(zhàn)略規(guī)劃，明確總體發(fā)展方向，提出企業(yè)發(fā)...

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