國家開放大學(人力資源管理)章節(jié)練習(2020.04.11)

來源：考試資料網

1 制度合法性的內涵說到根本處就是（）。

2 讓被試根據一個或一組圖形或文字材料講述一個完整故事的測評方法被稱為（）

3 進行績效考評時運用民意測驗法適用于哪類員工（）。

4.問答題我們在實施人本管理時，應如何培育和發(fā)揮團隊精神？

參考答案：（1）明確合理的經營目標。要在目標的認同上凝聚在一起，形成堅強的團隊，以激勵人們團結奮進。因此，我們要有導向明確、科學合...

5.判斷題報酬是指由于工作而獲得的所有有價值的東西。

6 在培訓中，先由教師綜合介紹一些基本概念與原理，然后圍繞某一專題進行討論的培訓方式，是（）

7 企業(yè)對新錄用的員工進行集中的培訓，這種方式叫做（）

8.問答題管理內容的角度來看，人力資源管理大致經歷了哪些階段？

參考答案：⑴現場事務管理階段。現場事務管理一般指管理者一般在現場以保證工作任務完成為目的進行的人為資源管理。它沒有專門的人力資源部...

9.判斷題員工考評是人力資源管理過程中最為核心的環(huán)節(jié)。

10 以下哪項是工作分析的目的（）。