A、勞動者向用人單位追索工資的糾紛 B、勞動者與用人單位因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的糾紛 C、勞動者與社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)之間的養(yǎng)老金糾紛 D、因履行勞動合同發(fā)生的糾紛
A、關(guān)鍵事件法 B、目標(biāo)管理法 C、評語法 D、360度考核法
A、投票決定裁決結(jié)果 B、裁決按照首席仲裁員的意見做出 C、提請勞動人事爭議仲裁委員會決定 D、要求勞動者與用人單位和解
A、曾任助理審判員的 B、從事法律研究工作并具有高級以上職稱的 C、律師執(zhí)業(yè)滿三年的 D、從事教學(xué)工作并具有高級以上職稱的
A、員工的工資調(diào)整問題 B、員工的崗位調(diào)整問題 C、員工的工作條件改善問題 D、員工對勞動人事仲裁結(jié)果的異議
A.勞動合同法 B.集體合同法 C.用人單位內(nèi)部勞動規(guī)則制定法 D.職工民主管理法 E.勞動爭議處理法
A、產(chǎn)品需求 B、勞動力需求 C、收入分配平均程度 D、以上選項(xiàng)都不對