單項(xiàng)選擇題

對(duì)于企業(yè)而言，進(jìn)行薪酬體系改革的作用在于（）

A.通過(guò)薪酬體系的合理化，降低員工的流動(dòng)率，特別是關(guān)鍵人才的流動(dòng)率
B.通過(guò)一種優(yōu)越于企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的薪酬體系，把一些關(guān)鍵的優(yōu)秀人才吸引到企業(yè)來(lái)
C.降低內(nèi)部的矛盾，提高企業(yè)員工的滿(mǎn)意度
D.以上都是

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單項(xiàng)選擇題

建立薪酬制度的基本原則不應(yīng)該包括（）

A.兼顧公平和競(jìng)爭(zhēng)的原則
B.絕對(duì)平等原則
C.激勵(lì)原則
D.經(jīng)濟(jì)原則

單項(xiàng)選擇題

薪酬調(diào)查的作用和目的是（）

A.可以獲取相關(guān)企業(yè)的薪酬水平，以及跟其薪酬激勵(lì)機(jī)制所相關(guān)的一些信息
B.調(diào)查結(jié)果可以作為企業(yè)制定自己薪酬政策的一個(gè)強(qiáng)有力的依據(jù)
C.薪酬調(diào)查可以達(dá)到兩個(gè)均衡——內(nèi)部的均衡和外部的均衡
D.以上都是

對(duì)于企業(yè)而言，進(jìn)行薪酬體系改革的作用在于（）

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建立薪酬制度的基本原則不應(yīng)該包括（）

薪酬調(diào)查的作用和目的是（）

對(duì)于企業(yè)而言，進(jìn)行薪酬體系改革的作用在于（）