A.通過控制雇傭量來控制薪酬B.通過對平均薪酬水平、薪酬體系的構(gòu)成的調(diào)整以及有目的地設計企業(yè)的福利計劃C.利用一些薪酬技術對薪酬進行潛在的控制。D.調(diào)整人力資源管理戰(zhàn)略