單項(xiàng)選擇題

一個(gè)規(guī)范的企業(yè)薪酬制度中“總則”部分應(yīng)該包括（）

A.企業(yè)戰(zhàn)略、意圖和目標(biāo)
B.薪酬體系和企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)相匹配的要素
C.薪酬體系設(shè)計(jì)的思路和特色
D.以上都是

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對(duì)于企業(yè)而言，進(jìn)行薪酬體系改革的作用在于（）

A.通過薪酬體系的合理化，降低員工的流動(dòng)率，特別是關(guān)鍵人才的流動(dòng)率
B.通過一種優(yōu)越于企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的薪酬體系，把一些關(guān)鍵的優(yōu)秀人才吸引到企業(yè)來
C.降低內(nèi)部的矛盾，提高企業(yè)員工的滿意度
D.以上都是

單項(xiàng)選擇題

建立薪酬制度的基本原則不應(yīng)該包括（）

A.兼顧公平和競(jìng)爭(zhēng)的原則
B.絕對(duì)平等原則
C.激勵(lì)原則
D.經(jīng)濟(jì)原則

一個(gè)規(guī)范的企業(yè)薪酬制度中“總則”部分應(yīng)該包括（）

你可能感興趣的試題

對(duì)于企業(yè)而言，進(jìn)行薪酬體系改革的作用在于（）

建立薪酬制度的基本原則不應(yīng)該包括（）

對(duì)于企業(yè)而言，進(jìn)行薪酬體系改革的作用在于（）