你可能感興趣的試題

以下哪些特殊情況人員不參加績效考核（）

A.整月請假不在崗的不參加當(dāng)月考核，在考核統(tǒng)計表中備注事由，工資按國家政策和公司有關(guān)規(guī)定發(fā)放
B.曠工3天以上的不參加年度考核
C.年度請假超6個月及以上的不參加年度考核
D.年度在崗少于6個月（含）的新入職員工不參加當(dāng)年度考核
E.遲到早退累計10次的不參加年度考核

多項選擇題

超時計算錯誤，例如乘客行程信息顯示進出站時間未達超時（150分鐘）條件卻計算收取了乘車費用的（）

A.記錄乘客行程信息后向后臺管理進行反饋
B.聯(lián)系96999客服
C.通過APP在線交訂單疑問（APP入口：交易明細--》查看交易詳情--》查看訂單詳情--》對此訂單有疑問）
D.客服人員無須向乘客支付現(xiàn)金

當(dāng)月請假超10天及以上（80h）不足一個月者，根據(jù)當(dāng)月在崗期間表現(xiàn)進行月度考核后，其當(dāng)月月度績效考核分?jǐn)?shù)另扣15分。

你可能感興趣的試題

以下哪些特殊情況人員不參加績效考核（）

超時計算錯誤，例如乘客行程信息顯示進出站時間未達超時（150分鐘）條件卻計算收取了乘車費用的（）

當(dāng)月請假超10天及以上（80h）不足一個月者，根據(jù)當(dāng)月在崗期間表現(xiàn)進行月度考核后，其當(dāng)月月度績效考核分?jǐn)?shù)另扣15分。

超時計算錯誤，例如乘客行程信息顯示進出站時間未達超時（150分鐘）條件卻計算收取了乘車費用的（）