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判斷題

與一般的訴訟案件不同，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件在法律程序上是仲裁前置，即必須先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

答案：正確

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建議申報(bào)內(nèi)容如只偏重于批評(píng)，而無(wú)具體的改進(jìn)內(nèi)容，或不簽真實(shí)姓名和部門的，人力資源部可將其作為內(nèi)容不符合要求處理，退回給建議人使其改正之后再交過(guò)來(lái)。

答案：錯(cuò)誤

通過(guò)員工滿意度調(diào)查，可以捕捉員工思想，收集到員工對(duì)改善企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的意見(jiàn)和要求，同時(shí)激發(fā)員工參與組織變革，提升員工對(duì)組織的認(rèn)同感和忠誠(chéng)度，為企業(yè)人力資源管理決策和改善提供有效的依據(jù)。

答案：正確