A.考核方法錯(cuò)誤 B.員工能力不足 C.工作安排不合適 D.員工工作態(tài)度有問(wèn)題
A.制訂績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃 B.組織培訓(xùn) C.獎(jiǎng)金分配 D.職務(wù)調(diào)整 E.人力資源規(guī)劃
A.績(jī)效管理就是績(jī)效考核 B.績(jī)效管理注重持續(xù)的溝通 C.績(jī)效管理的最終目的在于績(jī)效改進(jìn) D.績(jī)效管理是一個(gè)結(jié)果 E.績(jī)效管理的對(duì)象是所有員工