人力資源管理章節(jié)練習(xí)(2019.02.20)

來源：考試資料網(wǎng)

1.問答題簡述福利管理的內(nèi)容包括。

確定福利總額，明確實施福利的目標(biāo)，確定福利的支付形式和對象；評價福利措施的實施效果。

2 同一薪酬等級中薪酬最高值與最低值之差稱為（）

3 對過細的勞動分工進行改進的方法包括（）。

4 培訓(xùn)需求分析一般可分為（）。

5.填空題在貫徹按勞取酬原則時，需要以（）勞動為主要依據(jù)，同時考慮（）勞動來進行分配。

參考答案：物化；潛在勞動和流動

6 多維立體組織結(jié)構(gòu)形成了（）等管理組織機構(gòu)系統(tǒng)。

7.判斷題在計算職工個人所得稅時，在應(yīng)稅額中應(yīng)減去冬季取暖費。

8 下列哪一項不是潛能評價的實施步驟（）

9.問答題精神激勵的方法

目標(biāo)；情感；考核；尊重；關(guān)懷；表揚

10 有關(guān)薪酬的認識不正確的是（）