人員素質測評章節(jié)練習(2020.06.04)

問答題
心理差異有哪些方面？
答案：1、個性傾向差異，包括興趣，愛好，需要，動機，信念，理想，世界觀等方面的差異。
2、個性心理特征差異，包括能力...
多項選擇題
人員素質測評的誤差按其來源可分為（）
A.時間取樣誤差
B.地點取樣誤差
C.內容取樣誤差
多項選擇題
從廣義上說，下列屬于人員測評的是（）。
A.舉止相貌
B.身體狀況
C.智慧才能
D.品德素質
E.命運前途
填空題
（）正是實施評價中心的目的所在。
答案：評價中心的報告
填空題
人員測評所依賴的兩個基本前提是人的差異和（）。
答案：工作的差異性
單項選擇題
測評指標的要素不包括（）
A.測評要素
B.測評標志
C.測評對象
D.測評標度
單項選擇題
下面哪一種不是工作分析的方法？（）
A.主管人員分析法
B.工作者自我記錄法
C.層次分析法
D.訪談法
單項選擇題
20世紀80年代中期興起的（）解決了被測者狀況的“因人施測”問題
A.計算機自適應測驗
B.筆試測驗
C.心理測驗
D.互聯(lián)網測驗
判斷題
信度高并不保證效度就一定高；效度高，信度必然要高。
答案：正確
名詞解釋
網絡測評
答案：網絡測評是諸多人員素質測評方法在計算機網絡上的再現。它實現了對一般人員素質測評方法的總和，并為之提供更廣闊的舞臺，對一般...

<progress id="bqw0m"></progress>