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招聘管理、面試技術章節(jié)練習(2019.06.26)

問答題
招聘的流程應按照什么步驟進行？
答案：
一填表，二準備資料，三選擇招聘渠道，四填寫登記表，五初步篩選，六初選，七復試。
多項選擇題
招聘的載體包括下列哪些？（）
A.職業(yè)介紹機構
B.招聘洽談會
C.通過新聞媒體刊登、播放招聘廣告
D.企業(yè)自行招聘、錄用員工
E.獵頭公司
問答題
高效、完整的面試應該有什么目標？
答案：一是為面試官提供多角度觀察應聘者的機會，評估應聘者的能力和對所應聘職位的態(tài)度，并考察其是否適合空缺崗位的工作。
單項選擇題
某企業(yè)需招聘4名部門經(jīng)理，招募時有20人應聘，則應聘率為（）
A.1/5
B.1/10
C.1/20
D.1/30
多項選擇題
勞動力市場對企業(yè)招聘活動的影響主要表現(xiàn)為（）
A.勞動力市場的供求關系影響招聘的數(shù)量和質量
B.勞動力的價格
C.勞動力市場的成熟程度
D.勞動力市場的地理區(qū)位
E.勞動力市場信息獲取的難易程度
多項選擇題
一般情況下，企業(yè)采取外部招募渠道主要用于滿足下列哪幾種需要？（）
A.補充初級崗位員工
B.獲取現(xiàn)有員工不具備的知識和技術
C.獲取一定職位級別的經(jīng)營管理人員
多項選擇題
R.邁克斯和 C.斯諾按照企業(yè)生產（服務）方法的不同將企業(yè)戰(zhàn)略分為哪幾種方式（）
A.防御型戰(zhàn)略
B.分析型戰(zhàn)略
C.探索型戰(zhàn)略
單項選擇題
《就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定》于（）工日起正式實施。
A.2007年12月
B.2008年5月
C.2008年1月
D.2008年3月
名詞解釋
自我認知
答案：對自己身份的知覺和評價（如認為自己是某一領域的權威）。
判斷題
內部招聘能夠節(jié)約一定的人力、物力和財力，招聘的速度快
答案：正確