國家開放大學(勞動關系與社會保障實務)章節(jié)練習(2019.10.26)

來源：考試資料網(wǎng)

1.填空題（）的作用是在沖突沒有發(fā)展成為暴力之前轉化為某種形式的合作以維護市場和社會的穩(wěn)定發(fā)展。

參考答案：“產業(yè)關系系統(tǒng)”

2.問答題員工工齡如何計算？

參考答案：對于員工的工齡問題，依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，在同一用人單位連續(xù)工作，所謂連續(xù)工作即在法律上勞動關系持續(xù)存在，要消滅勞動...

3.問答題勞動合同違約責任的概念及確認違約責任的條件是什么？

參考答案：勞動合同違約責任的確認必須同時具備以下條件：
（1）發(fā)生違約事實；
（2）違約行為人在主觀上有過錯，...

4 勞動保護法的主體是（）。

5 用人單位應向勞動者支付經(jīng)濟補償金的情形有（）。

6 處理勞動爭議必須遵循（）原則。

7.問答題勞動關系有哪些特征？

參考答案：勞動關系是一類特殊的社會關系，具有下列特征：
（1）經(jīng)濟性，即以勞動力的讓渡使用和經(jīng)濟補償（就業(yè)）為目的。

8 集體協(xié)議與勞動合同的不同之處有（）。

9.填空題由于決策者的價值觀、信仰與世界觀趨于不變，因此，管理方的政策與實踐也（）。

參考答案：趨于制度化并且具有長期穩(wěn)定性

10.判斷題違反勞動法的法律責任包括行政責任。