勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)章節(jié)練習(xí)(2020.04.07)

來(lái)源：考試資料網(wǎng)

1 下列屬于后市場(chǎng)歧視的有（）

2.問(wèn)答題簡(jiǎn)述工資的基本職能。

參考答案：工資的職能包括：
（1）保障職能，滿足勞動(dòng)者的最基本生活需要。
（2）補(bǔ)償職能。補(bǔ)償勞動(dòng)者人力資本投...

3 勞動(dòng)力流動(dòng)的經(jīng)濟(jì)原因是（）

4 調(diào)控勞動(dòng)力市場(chǎng)的收入政策形式包括（）

5 個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線與其他供給曲線存在明顯區(qū)別，即“向后彎曲”。造成這種結(jié)果的主要原因是（）。

6 在內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)上，企業(yè)常常在員工工作的前幾年按低于MRP的量向員工支付報(bào)酬（即先減額支付），在過(guò)此年后，按高于MRP的量向員工支付報(bào)酬（超額支付）。這種行為是（）。

7 下列哪一項(xiàng)不是年輕工人比年老工人更可能辭職的原因（）

8 勞動(dòng)力素質(zhì)的影響因素包括（）

9 效率工資理論最重要的一個(gè)假設(shè)是，員工的有效勞動(dòng)供給量或工作努力程度與工資水平有什么樣的關(guān)系（）