人員素質(zhì)測評章節(jié)練習(xí)(2020.06.02)

來源：考試資料網(wǎng)

1 違紀次數(shù)、出勤、頻數(shù)、身高等屬于（）

2.填空題信度的概念寬泛地說，（）是對測量一致性程度的估計。

3 面試的特點包括（）。

4.填空題在心理測量中，施測前的準備至關(guān)重要。在施測前測驗實施者要熟讀測驗指導(dǎo)手冊，熟悉（）、（）、測驗器具、測驗場地等，充分的準備可以減少施測過程的誤差。

參考答案：整個測驗程序；測驗材料

5.名詞解釋人事測評

參考答案：就是對人與事之間的適應(yīng)關(guān)系進行定量和定性相結(jié)合的測量和評價。

6 項目的鑒別度分析可以從以下哪兩個方面進行？（）

7.問答題簡述人員測評的基本類型？

參考答案：按不同標準劃分：
1）按測評標準劃分：有無目標測評、常模參照性測評與效標參照性測評；
2）按測評范圍...

8 衡量測評結(jié)果有效性的參照標準是（）

9.名詞解釋經(jīng)驗總結(jié)法

參考答案：由眾多專家通過總結(jié)經(jīng)驗，提煉出規(guī)律性的研究方法。