A.它的優(yōu)點在于有利于發(fā)掘人才、提高潛能 B.計算非常復(fù)雜,管理上出現(xiàn)困難的缺點 C.能夠保障員工的基本生活需要,使之在企業(yè)繼續(xù)工作下去 D.A和B
A.薪酬存在層級差異 B.沿襲了“不患寡而患不均”的思想 C.倡導(dǎo)平均分配的機制 D.造就了中國在全世界都有名的“大鍋飯”
A.產(chǎn)生短期的激勵,即通過改革后的薪酬體系去滿足每一個員工自身的生存需要 B.產(chǎn)生長期的激勵,即通過改革后的薪酬體系去滿足員工自身發(fā)展的需要 C.A和B D.促使員工去適應(yīng)新的薪酬體系下的工作要求