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A.確定崗位工資、績(jī)效工資、津貼、福利、加班工資、臨時(shí)工的工資等占到整個(gè)薪酬總額的比例，并與原來(lái)的構(gòu)成做比較以進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整
B.確定重要職能的薪資比例
C.確定企業(yè)人力資源成本占總成本的比例
D.以上都不對(duì)

A.它的優(yōu)點(diǎn)在于有利于發(fā)掘人才、提高潛能
B.計(jì)算非常復(fù)雜，管理上出現(xiàn)困難的缺點(diǎn)
C.能夠保障員工的基本生活需要，使之在企業(yè)繼續(xù)工作下去
D.A和B