人事選拔與測評章節(jié)練習(2020.03.19)

A.多元分析法
B.專家咨詢法
C.層次分析法
D.專家評審法

A.一般來說，由于人員測評是同時采用多種評價方法進行的，所以很難獲得單一的結(jié)果
B.對任何員工的評價，都是員工遺傳特征、測評前的學(xué)習與經(jīng)歷，以及測評情境等因素共同影響的結(jié)果
C.測評只是工具，不是目的
D.素質(zhì)測評的結(jié)果將會用于多種用途

A.絕對
B.相對
C.客觀
D.主觀

A.人格測驗
B.能力傾向性測驗
C.智力測驗
D.心理健康測驗

A.信度
B.適合度
C.區(qū)分度
D.獨立性
E.效度

A.診斷性素質(zhì)測評
B.考核性素質(zhì)測評
C.選拔性素質(zhì)測評
D.開發(fā)性素質(zhì)測評

A.工作分析
B.理論建模
C.專家論證
D.預(yù)試修訂
E.分析總結(jié)